二代健保, 個人補充保費, 勞健保法規, 稅務法規, 雇主補充保費

二代健保補充保費Q & A‏

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什麼是補充保費?

1.單位補充保費(雇主補充保費)。雇主的補充保險費怎麼算? 


(一)計繳項目:每月所支付薪資總額與其受僱者每月投保金額總額間之差額。
(二)如何計收:依其差額按補充保險費率2.11%計算,並按月繳納。
(三)案例:彩虹公司僱用200名員工,平均月投保金額為21,000元(員工總投保金額420萬元),每月發給員工之薪資總額為500萬元。
*每年保費負擔={一般保險費(21,000×4.69%(費率)×60%(負擔比率)×1.61(含平均眷口數)×200人)+補充保險費[(500萬元-420萬元) ×2.11%]}×12月=392,848元(元)

2.個人(保險對象)負擔之補充保費如何計算?

二代健保要收補充保費的6類所得

衛生署擬定,除了一般健保費之外,一般人會有的6種額外收入,包括兼職所得、執行業務收入、股利(包括現金、股票)所得、利息所得、租金收入等5項,只要單筆進帳有達20,000元(含20,000元),即須扣繳2.11%補充保費。其中,「業務獎金」必須超過月投保薪資的4個月以上,才須扣繳2.11%。說明如下:

1.所屬投保單位給付全年累計超過當月投保金額4倍部分之獎金。
2.非所屬投保單位給付之薪資所得。但不含第二類(執行業務者)被保險人之薪資所得。
3.執行業務收入。但不含以執行業務所得為投保金額者。
4.股利所得。但不含已列入投保金額計算保險費部分。
5.利息所得。

6.租金收入。

如何計收:各項補充保險費之所得或收入金額 ×補充保險費率2.11%。

案例:小華為受僱者,月投保金額42,000元,年終獎金5個月,沒有其他所得。
*每年保費負擔=一般保險費[42,000×4.69%(費率)×30%(負擔比率)×12月]+補充保險費[42,000×1(年終獎金5個月-4個月投保金額)×2.11%(費率)]=7,977(元) 

補充保費對哪些領域的人有較大影響?

比如超級業務員、房地產仲介、汽車銷售員等,除了底薪之外,擁有高額獎金的族群;還有包租公(租賃大戶)、存股族、股市大戶,且參與除權息的股民;或是額外收入比如演講費、執行業務所得等,單筆收入20,000元以上,都受影響。

投資人最在意的股票股利如何課徵?

目前補充保費都要「就源扣繳」,但股票股利扣取方式無法依此方式。衛生署表示,依所得稅法認定,以股票法定面額每股10元計算,配股數乘以每股法定面額10元後,超過20,000元時,須扣繳2%的補充保費。

健保補充保費上路後,以上櫃公司X為例,X公司若每張股票配1,000股,另配1,500元現金,只要除權息基準日相同,照政府認定的健保補充保費課徵辦法計算,X公司股票股利超過500股,股利總價值為1萬1,500元,未超過課徵門檻,不須補充保費。

補充保費=0元(未達2萬元)

以H公司為例,若每張現金股利發放4萬元,每張要課徵844元補充保費。

補充保費=4萬元×2.11%=844元

以T公司為例,若每張股票配發3,000元現金股利,且沒有配發股票股利,因未超過20,000元,不用課徵健保補充費。

股票股利與現金股利納入課徵二代健保補充保費,對股市可能影響?

目前看來,投資人除了「棄權息」,或在股票除權息後買進外,沒有「規避扣繳」的方式,可能引發除權息前,賣壓出現,對台股成交量引發負面效應。

補充保費下限調高為2萬元後,有什麼影響?

衛生署估計,調整後約有四十六萬多人可免繳補充保費。

法人購買股票會被扣繳補充保費嗎?

不會,健保保險對象是個人,不是法人。法人沒有健保。

小孩的利息、股利,也要計收補充保費?

小孩股利所得也要計收補充保費,不因年齡有所差異。

我中大樂透了,需要繳交補充保費嗎?

補充保費的獎金項目,只限定雇主發給員工超過四個月以上的獎金,所以中樂透或彩券獎金,不需另繳保險。

補充保費調高後,對打工族有什麼影響?

兼職打工者只要單筆收入2萬元以上,就必須繳交補充保費。

投資人最在意的股票股利如何課徵?

目前補充保費都要「就源扣繳」,但股票股利是以股票法定面額每股十元計算,配股數乘以每股法定面額十元後,超過2萬元(即2000股)時,須扣繳百分之二補充保費。

民眾六類收入需課徵補充保費

資料來源:中央健保局、聯合報

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