勞動部表示,基本工資自110年1月1日起,月薪由新臺幣(以下同)23,800元調整至24,000元,時薪由158元調整至160元,業經勞動部報請行政院核定後公告。
勞動部同時公告修正後的「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」,勞保費率(含就業保險費率1%)調升為11.5%,勞工保險及全民健保亦配合基本工資調整修正,並同步自110年1月1日施行。
基本工資獲得調整的勞工,在投保級距、提撥分級調整後,其勞保費用支出、勞退提撥也將相對應地增多。
調整基本工資及勞保費率提高後,投保基本工資者,調整前後之勞、健保費及勞退負擔差異如下列:
投保 金額 | 健保- 員工自付額/1人 | 健保- 雇主負擔 | 勞保- 員工自付額 | 勞保- 雇主負擔 | 雇主負擔勞退金 | |
調整前 | 23,800 | 335 | 1,058 | 524 | 1,833 | 1,428 |
調整後 | 24,000 | 338 | 1,067 | 552 | 1,932 | 1,440 |
增加數 | 200 | 3 | 9 | 28 | 99 | 12 |
相關網址:勞健保費率調整 2020-10-30、基本工資調漲 2020-11-11