勞動部4日舉行最低工資審議會,討論明(2025)年最低工資調幅,會議結束後,
明年最低工資確定連9漲,月薪為2萬8590元,調升1,120元,調幅4.08%;時薪則調升7元,來到190元,調幅3.83%。
現行基本工資月薪為2萬7470元、時薪為183元,總統賴清德上任後,首調最低工資,調幅比去年微升0.03%;
- 近年來最低工資總計已連續調整9次,月薪從2016年的2萬0008元提升到2萬8590元,總調幅42.9%;時薪則調整10次,由2015年的120元提升到190元,總調幅為58.3%。
實施時間 | 月薪 | 月薪漲幅 | 時薪 | 時薪漲幅 |
---|---|---|---|---|
2017年 | 21,009元 | 5% | 133元 | 5.56% |
2018年 | 22,000元 | 4.72% | 140元 | 5.26% |
2019年 | 23,100元 | 5% | 150元 | 7.14% |
2020年 | 23,800元 | 3.03% | 158元 | 5.33% |
2021年 | 24,000元 | 0.84% | 160元 | 1.26% |
2022年 | 25,250元 | 5.21% | 168元 | 5.00% |
2023年 | 26,400元 | 4.55% | 176元 | 4.76% |
2024年 | 27,470元 | 4.05% | 183元 | 3.97% |
2025年 | 28,590元 | 4.08% | 190元 | 3.83% |
勞動部長何佩珊在會後記者會上指出,此次最低工資依照《最低工資法》明訂應參採、得參採指標,來決定最低工資調整金額。
按照過去經驗,多是使用消費者物價指數(CPI)年增率及二分之一GDP經濟成長率來計算,而主計總處最新統計CPI年增率為2.17%,GDP則是3.9%。
何佩珊透露,與會資方委員表達,微型企業發展困難,尤其強調轉型問題,因此他們認為調升3%是比較可以接受的;勞方委員也體諒中小企業困境,提出由CPI加上三分之二GDP來計算,建議調幅約落在4.77%;學者專家則認為,應尊重過去歷史默契,由CPI加上二分之一GDP,調幅應落在4.12%。
何佩珊指出,也有學者表示,調幅至少要高於去年,畢竟CPI是上調的,調幅最好不要低於過去,也是勞工朋友跟一般社會大眾最能夠接受的水準。綜合上述意見,勞動部最後折衷處理,建議調幅4.08%,勞資雙方也都欣然接受。
勞動部勞動條件及就業平等司黃維琛則補充,此次最低工資除了應參採指標CPI外,也參採了國民所得、採購經理人指數、進出口相關數據、各行業營業額各項指標。至於有勞團點出最低工資月薪、時薪長期有拉開情形,此次審議會也特別用相同的調幅計算,並以整數來處理,並沒有為此降低時薪調幅。
113.09.05 yahoo新聞
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