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立院三讀通過《就業保險法》修正條文,父母可「同時」請領育嬰留職停薪津貼每人可領10萬

立法院今日(12月24日)三讀通過《就業保險法》第19條之2修正條文,放寬父母得同時請領育嬰留職停薪津貼,以鼓勵父母共同擔負育兒責任,同時也三讀修正通過公教人員保險法第35條及第51條條文,讓公教人員夫妻未來在申請同一子女的育嬰留職停薪期間,可同時請領育嬰留職停薪津貼,刪除父母應分別請領育嬰留停津貼相關條文,未來夫妻均可同時申請育嬰留停津貼。根據勞動部統計,平均每年約有1萬4千人受惠,每人每月平均金額為2萬114元,平均請領約5個月,總計1人可領10萬元

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基本工資調漲為25,250元,時薪調漲為168元,自111年1月1日起!

自111年1月1日起,每月基本工資由2萬4,000元調整至2萬5,250元,預估約有194萬多位勞工受惠;每小時基本工資由 160 元調整至 168 元,預估約有51萬多位勞工受惠。隨著基本工資調漲,勞工保險投保薪資分級表及勞工退休金月提繳分級表也會跟著調整。

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110年起配合每月基本工資調整至24,000元,非居住者薪資扣繳基準調高,扣繳率保持不變。

財政部表示,因每月基本工資調整為新臺幣(下同)24,000元。扣繳義務人給付非我國境內居住之個人(簡稱非居住者)薪資所得時,計算適用扣繳率的金額基準亦隨之調整。該所說明,依據各類所得扣繳率標準第3條規定,除政府派駐國外工作人員...

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因應一例一休 擴大書審、執行業務者所得稅有優惠

因應一例一休 擴大書審、執行業務者所得稅有優惠 勞基法一例一休實施後,員工的加班費增加了企業的薪資成本。財政部為了鼓勵企業主落實勞基法政策,推出擴大書審的營利事業純益率打九折、執行業務者費用率加 10% 的稅負優惠,不過適用條件及相關文件的準備仍須留意。 因施應...

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勞動部出示最新版【勞動條件自主檢視表】107.03.15版

勞動部出示最新版【勞動條件自主檢視表】 勞動條件自主檢視表 一、自主檢視前說明: (一)勞動基準法(以下簡稱勞基法)施行迄今已逾30年,為使適用該法之雇主瞭解並遵守法令規定,落實保障勞工權益,爰將該法檢查重點項目分列如下表,由事業單位以自主管理方式,檢視是...

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